Was ist Mediation?

Mediation ist ein professionelles, strukturiertes und per Gesetz definiertes Konflikt-Lösungs-Verfahren, bei dem alle Beteiligten mit Unterstützung einer neutralen dritten Person (Mediator*in) gemeinsam nach einer einvernehmlichen Lösung suchen. Ziel ist es, die unterschiedlichen Sichtweisen zu verstehen, Bedürfnisse sichtbar zu machen und eine faire Einigung zu erzielen, mit der alle leben können.

Ich begleite Sie dabei mit einer klaren, wertschätzenden Haltung, Allparteilichkeit und professionellen Methoden der Konfliktklärung – sowohl im privaten wie auch im beruflichen Kontext.

Welche Vorteile hat Mediation?

• Sie findet außergerichtlich statt.
• Die Konfliktparteien entscheiden selbst über die Lösung des Konfliktes.
• Sie ist wesentlich kostengünstiger als ein Gerichtsverfahren.
• Eine neutrale dritte Person (Mediator*in) vermittelt.
• Sie birgt die Chance einer nachhaltigen Konfliktlösung.
• Sie findet zeitnah statt. 

Typische Einsatzfelder von Mediation sind zum Beispiel:

• Konflikte in Partnerschaft, Familie oder Patchwork-Konstellationen
• Streitigkeiten zwischen Kolleg*innen oder in Teams
• Spannungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
• Nachbarschaftskonflikte oder Differenzen in gemeinschaftlichen Projekten
• Trennung und Scheidung – insbesondere mit Blick auf Kinder und gemeinsame Vereinbarungen
• Erb- und Generationenkonflikte
   

Im Fokus steht dabei nicht: Wer hat Recht? – sondern: Was brauchen wir, um wieder ins Gespräch zu kommen und eine Lösung zu finden, die für alle tragfähig ist?

Als ausgebildete Mediatorin (an der IHK Frankfurt) unterstütze ich Sie mit Fingerspitzengefühl, Struktur und Klarheit durch den gesamten Prozess – von der ersten Orientierung bis zur schriftlich fixierten Vereinbarung. Dabei profitieren Sie von einem sicheren Rahmen, in dem Offenheit wieder möglich wird und neue Wege sichtbar werden können.

Wann ist eine Mediation sinnvoll? 

Eine Mediation ist sinnvoll, wenn der Konflikt im Rahmen normaler Gespräche nicht mehr gelöst werden kann. Wichtig ist, dass beide Konfliktparteien an einer Lösung interessiert sind. Ich biete Mediationen für:

• Unternehmen
• Familien
• Paare in Trennung oder Scheidung

Wichtig!

Eine Mediation führt in über 70% der Fälle zu einer Konflikt-Lösung, diese ist jedoch nicht garantiert. Eine Mediation ist stets ergebnisoffen. Die Konfliktparteien bestimmen die Inhalte und das Ergebnis, während die Mediatorin den Prozess der Konfliktlösung strukturiert und für eine wertschätzende Gesprächsführung sorgt. 

Unverbindlich informieren

Sie sind sich nicht sicher, ob eine Mediation für Ihren Konflikt das Richtige ist? In einem kostenlosen Informationsgespräch finden wir das heraus. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.

Ich bin Mitglied im Bundesverband Mediation und orientiere mich an dessen Richtlinien und Qualitätsstandards.